ВІДДІЛ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА у своїй діяльності керується:
- Конституцією України;
- Законами України «Про освіту», «Про професійну освіту»;
- нормативно-правовими актами державних та центральних органів влади України;
- Статутом НМК ПТО;
- Колективним договором;
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- Положенням про Відділ соціального партнерства.
Відділ очолює завідувач відділу, який призначається та звільняється з посади наказом директора НМК ПТО, із числа провідних (досвідчених) осіб, що мають вищу освіту.
Методист МАЛЄВСЬКА Ольга Юзефівна
тел. 272 02 45
.
.
Методист ПАЛЬОНА Олена Миколаївна
тел. 272 02 45
ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
- Організація, у межах своєї компетенції, реалізації законів України «Про освіту», «Про професійну освіту».
- Здійснення методичних заходів щодо організації професійного розвитку, підвищення кваліфікації та стажування керівних та новопризначених кадрів.
- Надання методичної допомоги керівникам щодо налагодження стосунків з замовниками кадрів, громадськими організаціями, соціальними партнерами, науковими та методичними установами тощо.
- Здійснення організаційно-методичної роботи щодо атестації керівників та педагогічних працівників, педагогічних працівників НМК ПТО.
- Здійснення організаційно-методичної роботи щодо атестації закладів професійної освіти, як закладів, що здійснюють освітню діяльність у названій сфері.
- Консультування керівників і методистів із питань наукової організації методичної роботи, методики діагностування рівня професійної компетентності педагогів, розробки зведених діагностичних карт, вибору змісту, форм і методів методичної роботи, єдиної науково-методичної проблеми навчального закладу, планів індивідуального розвитку та самоосвітньої роботи педагогів, організації роботи методичних кабінетів.
- Консультування керівників і методистів із питань ліцензування на провадження освітньої діяльності у сфері професійної освіти та підготовки документів до ліцензування.
- Надання методичної допомоги керівникам і методистам з питань організації та удосконалення навчально-виробничої і навчально-виховної діяльності, розробки відповідної навчально-програмної та ведення звітньо-облікової документації.
- Підготовка документів та актів виконаних робіт про надання консультаційних послуг щодо ліцензування на провадження освітньої діяльності у сфері професійної освіти.
- Здійснення систематизації, узагальнення та підготовки статистичної звітності щодо педагогічних працівників закладів професійної освіти, які перебувають на квартирному обліку до державних установ.
- Ведення облікової кадрової роботи НМК ПТО.
- Ведення облікової кадрової роботи, підготовка та систематизація матеріалів до конкурсного відбору щодо обрання керівника закладу професійної освіти, підготовка контрактів, проектів наказів, розпоряджень про відпустки та відрядження керівників закладів професійної освіти.
- Узагальнення та систематичне оновлення інформаційних баз даних.
- Систематизація та підготовка матеріалів до нагородження керівників та педагогічних працівників відомчими та державними нагородами.
- Надання методичної допомоги керівникам і методистам з питань організації та удосконалення навчально-виробничої та навчально-виховної діяльності, розробки відповідної навчально-програмної та ведення звітньо-облікової документації.
- Виявлення, вивчення, узагальнення та поширення передового досвіду управлінської діяльності керівників.
- Здійснення організаційно-методичного супроводу керівників з питань ефективного управління навчальним закладом, планування, організації та аналізу якості навчально-виробничого та навчально-виховного процесу.
- Сприяння організації роботи щодо планування перспективного розвитку та впровадження нових підходів до управління закладами.
- Формування та координація роботи кадрової школи резерву керівників закладів професійної освіти.
- Аналіз кількісного та якісного складу керівників.
- Систематизація та узагальнення інформації про кількісний та якісний склад керівників, оновлення та поповнення на професійної освіти.
- Моніторинг кількісного та якісного складу педагогічних працівників.
- Здійснення організаційно-методичної роботи щодо розвитку творчого потенціалу керівних кадрів.
- Розміщення презентаційних матеріалів про діяльність відділу на сайті НМК ПТО.